あいおい損保では企業理念の一つである「革新的で創造性溢れ、活力みなぎる企業」をめざし、社員一人ひとりの個性と能力を十分に発揮できる場として、全社員を対象とした社内公募制度を実施しています。 この社内公募にあわせて、IT技術を活用した革新的なビジネスの手法や仕組み等のアイデアを持っている社員を募集する「ビジネスモデル特許の公募」を通年実施し、企業経営を側面支援する知的財産権戦略の取り組み強化を行い、先進的な保険会社をめざしています。

パソコンやコンピュータネットワークを使って社員の効率的な教育を可能とする「あいおいeラーニング」。具体的には社内のイントラネットに接続されたパソコンを使って、学習の理解度や習得レベルを把握するためのプログラム（「コンプライアンス理解度テスト」等）を全社員対象に実施しています。今後も、多様な研修プログラムの開発や代理店など研修対象の拡大、さらには自宅パソコンの活用など、導入効果を見極めながら順次取り組みを進めていきます。

お客様に信頼される人材の育成を、企業使命のひとつであると考え、各ステップに応じて各種研修を体系的に推し進めています。現在では、各種通信講座の受講補助、自主勉強会、各種資格取得の奨励・援助などを行っています。 また広い視野と国際感覚豊かな、行動力あふれる人材の育成を目標に、海外留学も実施しています。企業発展の基礎となる、確かな専門知識と豊かな人間性を育て、お客様との揺るぎない信頼関係を築いていきたいと考えています。